Pourquoi jouer à des jeux au travail peut augmenter la productivité et la satisfaction des employés

16 mars 2020
alexandre

Veuillez considérer ceci. J'essaie d'ajouter la dernière diapositive à une diapositive importante, mais je ne peux pas la terminer. Secrètement, vous voulez changer le paysage. Démarrez un jeu de solitaire sur un ordinateur portable ou essayez de jouer un mot avec un ami sur votre téléphone.

Vous ne pouvez pas parce que vous travaillez. L'équipe ou le manager peut ne pas l'aimer. Non autorisé.

Vous pouvez connaître le sentiment.

Malgré le concept culturel selon lequel jouer à des jeux au travail est improductif, c'est en fait le contraire. Les jeux peuvent être un excellent outil pour créer un meilleur environnement de travail pour diverses raisons. En fait, les jeux peuvent aider les équipes à augmenter la productivité et la satisfaction globale des employés. Continuez à lire pour savoir comment.

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1. Le jeu peut combler le fossé entre le travail et les loisirs.

Beaucoup de gens semblent penser que les choses sont complètement différentes de la vie de famille. La maison est un lieu de repos, et le travail peut ressembler à "juste une corvée".

Le jeu au travail comble cet écart. Les jeux sont liés à l'aspect "maison" de la détente et de la vie, donc l'intégration du jeu dans votre environnement de travail rend votre travail plus agréable.

Les jeux sont un moyen sûr d'augmenter la satisfaction des employés. Ils empêchent les employés de voir les choses comme le côté "négatif" de leur vie et permettent plutôt aux employés d'associer le travail à la détente et à la joie.

2. Les jeux sont un excellent moyen de soulager le stress.

Bien sûr, les choses peuvent être stressantes. Clients, délais, collègues exigeants ... La liste continue.

Le jeu est un excellent moyen de soulager le stress entourant votre travail (ou la vie en général). En fait, les jeux sont connus pour avoir de fortes propriétés de soulagement du stress, donc les intégrer dans le lieu de travail peut aider les employés à se débarrasser du stress quotidien.

Non seulement le soulagement du stress est important pour la satisfaction des employés, mais les employés heureux sont également très productifs, ce qui est important pour la rentabilité.

3. Le jeu peut créer un environnement de confiance.

La main-d'œuvre d'aujourd'hui veut un environnement autonome et les jeux doivent avoir une culture acceptable. Dans le jeu au travail, les employés travaillent dur Et Veuillez travailler dur.

Plus important encore, cela indique que l'entreprise fait confiance à ses employés pour gérer leur temps et leur productivité personnelle.

Le jeu offre également des avantages supplémentaires pour vous aider à sécuriser et à conserver les talents. Si la personne que vous essayez d'embaucher détermine qui est différent de l'entreprise, les éléments uniques fournis par le jeu peuvent être un différenciateur pour choisir et maintenir l'entreprise.

4. Le jeu prend en charge la productivité de style pomodoro.

Les courtes pauses sont connues pour améliorer considérablement la fonction cognitive, comme le souligne la technologie Pomodoro qui encourage les pauses entre l'apprentissage et le travail. Travailler pendant de courtes périodes avec de courtes pauses au milieu peut entraîner une qualité et une quantité de travail beaucoup plus élevées que de longues périodes à la fois.

En effet, la technologie Pomodoro peut être utilisée dans de nombreux aspects de la lecture de livres, du travail de projet, de l'apprentissage des matières ou des activités liées à l'activité physique. Ces pauses pomodoro peuvent être encore plus efficaces si le jeu est impliqué. Parce que la relaxation est vraiment immersive et n'a rien à voir avec le travail.

Il n'est pas efficace de prendre quelques minutes de congé parce que votre esprit fonctionne toujours. Cependant, passer ces pauses dans le jeu sépare les pauses des activités professionnelles. Si vous recommencez à travailler, vous pouvez le faire avec un nouvel état d'esprit.

5. Le jeu peut commencer la liaison d'équipe.

Une bonne équipe doit être cohérente. Non seulement la relation se forme lorsque les collègues s'associent, mais grâce à l'amélioration du travail d'équipe et de la communication, vous pouvez obtenir de meilleurs résultats au travail. Heureusement, les jeux sont l'un des meilleurs moyens de promouvoir des liens sociaux solides.

Jouer ensemble donne à vos collègues la possibilité de créer des liens entre eux grâce à des activités non liées au travail. Cela renforce l'esprit communautaire et favorise les liens d'équipe. À mesure que vous vous rapprochez de vos collègues, vous pouvez travailler avec une seule unité avec moins d'écarts, ce qui rend votre espace de travail beaucoup plus productif dans l'ensemble.

Le jeu régulier au travail est un excellent moyen pour le bureau d'être aussi efficace et efficace que possible. C'est parce que les membres de l'équipe ont des relations et des amitiés plus fortes les uns avec les autres.

Si votre entreprise n'accepte aucun type de jeu, intégrez le jeu dans une petite mesure. Organisez des événements de team building dans Escape the Room ou apportez des damiers dans votre salle à manger. Vous constaterez que cela améliore le lieu de travail d'une manière précieuse.

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