Comment rédiger un bon titre LinkedIn

Publié par alexandre le 13 décembre 2019

Si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi ou souhaitez étendre votre réseau professionnel, visitez LinkedIn. Avec plus de 660 millions d'utilisateurs, vous pourrez accéder à des opportunités de carrière dans le monde entier.

Il est donc important que le premier pas soit le bon. Pour faire une excellente première impression à un employeur potentiel, vous devez créer un bon profil LinkedIn. Et l'une des premières choses qu'un visiteur de votre profil verra, ce sont les titres.

C'est une section importante, mais elle est souvent négligée. La plupart des gens choisissent une préférence qui contient leur position actuelle. C'est sans doute informatif mais insuffisant. 

Comment rédiger un bon titre LinkedIn :

Avant de regarder ce dont vous avez besoin pour écrire un titre LinkedIn, jetons un coup d'œil aux bases. Le titre LinkedIn apparaît à côté du nom d'une personne et est utilisé pour décrire ce qu'une personne fait avec moins de 120 caractères.

Idéalement, vous devez l'écrire de manière à intéresser le lecteur et à vérifier le profil de l'utilisateur. Le titre par défaut suffit pour dire au lecteur ce que vous faites, mais il ne met en évidence aucun attribut particulier.D'où l'intérêt de personnaliser vos titres LinkedIn pour que l'Employeur potentiel en connaisse un peu plus sur vous, et ce très rapidement.

Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger un titre LinkedIn.

1. Connaissez votre public

La première règle du marketing est de comprendre vos clients. Il en va de même pour les titres de LinkedIn. Après tout, vous essayez Promouvez-vous Gardez vos recruteurs et autres professionnels intéressés.

Par conséquent, dans le titre, vous devez utiliser un nom que tout le monde peut reconnaître. Par exemple, si vous travaillez comme conseiller à la clientèle dans le service des ventes, vous pouvez écrire «représentant des ventes» ou «représentant des ventes». L'utilisation du mot «vente» aidera les gens à comprendre quel est leur travail.

C'est également un mot clé qui aide les clients potentiels à trouver plus facilement votre profil. Lorsqu'un recruteur essaie de combler un poste vacant dans une industrie particulière, un titre générique ou une nomenclature n'aide pas. Par conséquent, vous devez toujours utiliser le titre dans votre profil LinkedIn pour faciliter la reconnaissance des clients potentiels.

Mettez-vous à votre place et à la place du recruteur. Que recherchez-vous si vous êtes de l'autre côté? Qu'est-ce qui les intéresse? Résolvez ce problème dans le titre.

2. Mettez en surbrillance USP

Les titres sont un excellent moyen de donner à votre public un contexte pour votre profil. Mais il ne suffit pas de dire à votre organisation comment ajouter de la valeur. LinkedIn devrait également mettre l'accent sur la proposition de valeur.

Pensez comme le slogan d'une annonce. La partie suivant le titre du poste peut indiquer aux clients potentiels comment les aider. Voici un exemple: Si vous vendez des logiciels de montage vidéo à des cinéastes et monteurs vidéo, vous pouvez utiliser les titres suivants:

"Représentant des ventes: fournir des solutions de montage vidéo avancées pour faciliter la vie des cinéastes."

3. N'impressionnez pas avec de grands mots

Il est facile de tomber dans le piège en essayant d'impressionner le lecteur. Mais résistez à la tentation d'utiliser des mots ronflants ou un jargon dont les perspectives ne vous sont pas familières. Ils n'attireront pas les clients potentiels à moins d'être la référence dans son domaine.

Bien sûr, vous pouvez utiliser des mots spécifiques à l'industrie si c'est ce que les recruteurs recherchent et qu'ils correspondent à votre spécialité. Penser à vérifier le profil des grands noms de votre industrie : cela peut aider à trouver l'inspiration.

Utilisez votre créativité pour créer des titres mémorables. Et si vous pouvez ajouter de l'humour, c'est un bonus !

4. Ne vous vantez pas

Il y a une ligne mince entre la mention de vos compétences et la fierté obséquieuse. Pour paraître authentique, évitez d'utiliser les adjectifs suivants dans vos titres LinkedIn :

  • Meilleur
  • Incroyable
  • Travailler dur
  • Sincère
  • Dédié
  • Intelligent
  • Talentueux
  • Doué

Certains de ces adjectifs peuvent vous convenir, mais ils peuvent paraitre arrogants. Si vous souhaitez que les recruteurs et prospects soient intéressés par votre profil, vous devez être une personne avec ses atouts... et ses (petits) défauts.

Une Règle d'or pour la rédaction de titres efficaces sur LinkedIn est de (dé)montrer plutôt que d’annoncer.

Montrez comment, au lieu de dire que vous travaillez dur et que vous vous consacrez à votre travail, votre action a contribué à augmenter les ventes de 40%. Mentionnez aussi les événements importants que vous avez organisés, ou auxquels vous avez contribué.

Mettre l'accent sur les réalisations et les expériences antérieures est le meilleur moyen d'impressionner favorablement un recruteur.


Exemple d'un titre LinkedIn bien écrit

Si vous avez encore du mal à trouver le bon mot pour votre titre LinkedIn, jetez un œil à l'exemple de titre ci-dessous. Inspirez-vous d'eux, puis accédez à votre profil LinkedIn pour modifier vos titres.

1. Gary Bainer Zug

Ce titre LinkedIn équilibre la publicité et les faits. Gary Vaynerchuk a deux titres gourmands à son actif: PDG et président. Par conséquent, vous pouvez tout de suite mentionner ces titres. Il vaut mieux être en tête d'affiche avec un tel titre.

2. Ally Miller

En quelques mots, Allie raconte ses intérêts et ses réalisations sans fluff. Tous sont communiqués au lecteur d'une manière facile à comprendre. Après cela, elle a sauté directement dans les chiffres. C'est un excellent moyen de se promouvoir sans être trop nerveux.

3. Laszlo Bok

Chaque section du profil LinkedIn de Laszlo est soigneusement étudiée. La première partie de son titre raconte à quoi il est maintenant lié, et la deuxième partie parle du livre qu'il a écrit et de la conviction qu'il tient fermement. La dernière partie en dit plus sur le genre de travail qu'il a effectué auparavant.

Contenu informatif mais non traditionnel. Un titre intelligemment écrit qui offre une bonne proposition de valeur.

4. Nadi Masri

Ce titre aborde d'abord les performances clés et fournit des propositions de valeur. Elle est simple mais efficace car elle commence par quelque chose de merveilleux. Ensuite, elle a des informations sur ce qu'elle fait et les suit. Cette structure convient à tous les postes ou professions.

5. Zen Selter

Les chiffres sont importants pour les personnes qui influencent les médias sociaux. Jen Selter arrive donc à ce point. Elle a mentionné son cadeau Nombre d'abonnés Et le rythme approximatif auquel ils croissent. Elle passe tout ce qui est important sans trop parler.

6. Goldie Chan

Goldie Chan est l'une des principales voix de LinkedIn, le réseau qui a créé le profil professionnel. Les domaines d'intérêt comprennent également l'image de marque personnelle. C'est donc un excellent moyen d'ajouter une preuve sociale et de bâtir la confiance.

7.Shay Rowbottom

Shay Rowbottom ne s'accroche pas aux gros titres. Au lieu de cela, elle a utilisé un titre clair et concis. C'est formidable de présenter son travail à des clients potentiels.

8. Max Menke

Même si vous n'avez jamais entendu parler de Max Menke ou GrowthX, vous pouvez clairement comprendre ce qu'il fait après avoir lu les titres de LinkedIn. Il est efficace car il intègre avec succès la spécialisation sans recourir à l'hyperball.

9. Lisa Buyer

Avez-vous beaucoup de plumes dans votre chapeau? Vous pouvez tout afficher sur les titres de LinkedIn. Lisa Buyer utilise des virgules dans le titre pour éviter toute confusion. Vous pouvez également utiliser des barres verticales ou des points entre deux zones d'intérêt différentes.

10. Susan Patel

La caractéristique saillante de ce titre est l'appel à l'action à la fin. Si votre entreprise souhaite être embauchée, les titres de LinkedIn peuvent également faire office de plateformes de recrutement d'annonces.

11. Morgan Debaun

Si vous êtes le PDG ou le fondateur de l'entreprise, vous pouvez décrire en détail le travail de l'entreprise. Morgan DeBaun utilise cette stratégie pour informer les visiteurs sur les tâches liées à ce qui les intéresse.

12. Team Ferris

Un peu d'humour peut décorer vos gros titres habituels sur LinkedIn. Les titres de Tim Ferris sur LinkedIn en sont la preuve.

13. William Oui

Les titres de LinkedIn ne doivent pas nécessairement porter sur le travail. Si vous êtes passionné par vos hobbies, vous devez les mentionner dans les titres, comme William Yeh l'a fait dans le profil. C'est un excellent moyen de montrer l'autre côté de votre personnalité.

14. Robert Herzabeck

La meilleure partie des titres de Robert Herjavec sur LinkedIn est un format propre et une écriture concise. À partir de ce titre, vous pouvez apprendre une leçon sur la façon de vous décrire de manière concise.

15. Sacha Piper

Si vous faites partie d'une organisation ou d'une équipe déjà bien connue, incluez-la dans vos titres LinkedIn. L'expérience de Sacha Pfeiffer au sein de l'équipe Globe Spotlight a été cruciale pour son échelle de carrière professionnelle. Par conséquent, il est logique de l'inclure dans le titre.


Conclusion

LinkedIn est une plateforme complexe. Vous devez essayer de vous démarquer, tout en restant sincère et honnête dans la description de votre profil. Les titres peuvent être d'une grande aide pour donner une première impression aux visiteurs de votre profil. Il s'agit de la façon la plus directe pour communiquer sur qui vous êtes.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *