& # 39; La vie ira au travail & # 39;: les cadres publicitaires luttent avec l'école-maison, les enfants et le jonglage au travail.

L'horaire quotidien de Soam Lall a radicalement changé au cours de la semaine dernière. Comme beaucoup dans l'industrie de la publicité, Lall, directeur principal de la stratégie et de la croissance de la plate-forme chez SocialCode, travaille tous les jours à domicile au lieu de se rendre au bureau habituel de Los Angeles.

Cependant, il n'est pas seul à la maison. Tout en s'adaptant au travail à la maison comme beaucoup d'autres, il accomplit maintenant un triple devoir de père et d'enseignant.

Trois jours après le début de la nouvelle réalité, Lall et sa femme ont fixé un horaire pour tout le monde dans la maison à voir, et un horaire pour gérer l'étude et les tâches d'une fille de 7 ans. Lall signifie une journée plus longue jusqu'à ce que vous vous reconnectiez entre 20h30 et 22h30. Rester au travail toute la journée est une nouvelle norme, et il y a de nouveaux ajouts à l'itinéraire de Lall, tels que des cours d'éducation physique à midi et des cours de photo à 15 heures. A aidé sa fille à rompre sa journée et à avoir quelque chose à quoi elle pouvait s'attendre.

«Je pense qu'il est important pour nous tous de savoir qu'il n'y a pas de feuille de route en tant que parent essayant d'équilibrer le travail et l'école à la maison. "Nous faisons de notre mieux pour faire de notre mieux pour le travail et la famille."

Lall est l'un des nombreux employés d'agence qui s'adaptent au nouveau travail à domicile dans un avenir proche, car de nombreux dirigeants et employés d'agence lancent maintenant une agence double. Les employés et le personnel de l'agence disent qu'il faut moins d'une semaine pour s'adapter à l'équilibre entre le travail et la maison, un nouvel horaire et une réalité dans laquelle le travail et la vie peuvent être harmonisés pendant cette période, mais ils doivent trouver une structure qui convient à leur travail. La famille et son travail sont essentiels.

"Ma nounou peut encore venir quelques heures par jour (elle va juste de ma maison à l'appartement). Cela aide et si possible, j'essaie de travailler pendant ce temps", a déclaré le svp Blair Ramsey. Directeur du Connection Planning Group chez Havas Media. «Mais les enfants essayaient de fixer un calendrier lâche avec une liste d'activités tout au long de la journée parce qu'ils avaient besoin de secours. Vous n'avez pas à tout faire dans l'ordre ou à temps, mais vous devez tout vérifier dans la liste. Et si tout le reste échoue, il y a Disney +. »

Certains cadres disent qu'ils se réveillent maintenant tôt et s'endorment plus tard pour gérer les tâches que les enfants doivent entreprendre pendant les heures de réveil. Si vous avez des enfants d'âge préscolaire, vous pouvez suivre et taxer les devoirs et les cours en ligne et voir si l'horaire de votre enfant a toujours du sens. Quoi qu'il en soit, le personnel et les employés de l'agence disent que les clients et les collègues acceptent généralement que les enfants entendent les appels, arrêtent les chats vidéo et partagent leurs intérêts actuels.

John Caruso, co-fondateur, partenaire et CCO de MCD Partners, a déclaré: «La plus grande chose dans ces premiers jours de travail à la maison en tant que parent est de trouver le bon rythme pour la famille et d'essayer de trouver le bon. «Les enfants ont besoin non seulement d'un sens de la structure et de l'apparence d'une journée, mais aussi de quelque chose à attendre. Nous essayons donc de le planifier et d'avoir un aperçu approximatif de notre journée. Temps d'école, temps de lecture, temps d'activité familiale - jeux, musique, pistolets nerf, balles de danse - et temps d'écran. »

Certains parents d'agence ont déclaré que, bien que le travail scolaire de leurs enfants soit généralement autogéré avec l'aide des enseignants grâce à des séances de zoom, ils essayent d'aider leurs enfants à respecter le calendrier en trouvant des moyens d'accomplir leurs tâches. Par exemple, le chef de la stratégie de Campbell Ybalt, Kari Shimmel, a empêché une soirée dansante avec sa fille après un appel téléphonique et une réunion après que sa fille ait terminé ses travaux scolaires. "Je pourrais ajouter du plaisir demain", a déclaré Shimmel.

En plus de déterminer le rythme et le calendrier, reconnaissant qu'il n'y a pas de véritable contrôle sur la gestion de la journée lorsque la famille est à la maison, c'est devenu la norme pour les clients et les agences. Joe Corr, directeur de la technologie créative chez CPB, a déclaré: «J'ai donné à ma fille de 8 ans une note manuscrite lui demandant si elle voulait une collation, alors elle a cessé de discuter par vidéo avec les clients. «La vie ira au travail, et pendant ce temps, nous devons tous sympathiser les uns avec les autres. Au cours de cette semaine, nous enseignons à nos enfants non seulement ce que nous faisons, mais comment nous le faisons. Maintenez une attitude noble. Les clients et les membres de l'équipe seront reconnaissants. »

En d'autres termes, les clients ont généralement un enfant qui gère le même problème et comprend la perturbation de l'enfant lorsqu'il est à la maison. "Les clients à qui j'ai parlé sont dans le même bateau que les enfants à la maison", a déclaré Amanda Consindas, directrice du marketing et des communications chez The Many. «Transcender les rôles de nos clients et partenaires et nous permettre de réaliser que nous sommes tous là-dedans est une autre base pour être communs les uns aux autres en tant qu'êtres humains. La réalité. Je ne me sens pas seul malgré mon isolement dans ma maison. »

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